建筑建設集團組織優秀員工開展拓展培訓活動
4月2日，建筑建設集組織全體員工開展為期兩天的拓展培訓活動。
為鍛煉員工之間積極開展有效合作，通過主動溝通培養團隊責任感，打造強有力的執行能力，樹立主動做結果的良好心態，提高團隊凝聚力、向心力和執行力，樹立通過錘煉個人能力，積極分擔公司各項指標的意識，分公司特組織各二級機構及項目部優秀員工參加拓展培訓活動。
為了使職代會報告精神落到實處，本次拓展訓練活動以“凝心聚力譜新篇，砥礪登峰鑄輝煌”為主題，分設7個環節，圍繞企業文化和團隊建設展開。
體育場上，分隊，編隊歌，定隊名，畫隊旗，集眾人智慧，濃縮創新意識，展示團隊風采。
急速60秒——明確自身的角色定位，培養團隊的綜合競爭力；樹立全局觀，考驗團隊在危機時刻的決策能力。
生命動力圈——團結協作，一鼓作氣，2000次的旋轉，考驗的是耐力，更是忠于企業、超越自我的情懷；
孤島求生——樹立全局觀念，打破利益樊籬，雖然任務失敗，但是學會了除語言之外的溝通及團隊信任的重要性；
妙筆生花——感受團隊配合協作，及時調整行為方式，磨煉團隊精神，提升團隊士氣。
海難逃生墻——俗稱畢業墻，模仿二戰時期海難，提高危機時刻的生存技能，4.2米的畢業墻15人全部翻越僅用時5分24秒，通過最優配置資源，合理、快速決策，挑戰不可能，挖掘團隊的創造意識。
沒有完美的個人，只有完美的團隊。通過拓展培訓活動，讓大家體會要常懷感恩心態投入到工作，要以積極的心態武裝自己，沉下心，俯下身，做最好自己，成為團隊中的不可或缺，憑真本事在單位立足，實現個人價值。
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