北京拓展培訓活動開始前進行破冰培訓的意義是什么？
在任何一種拓展培訓活動中都會安排到一個項目叫團隊建設也經常被業內人士稱之為破冰啟航，拓展培訓活動開始前進行破冰培訓的意義是什么？
顧名思義就是重新組建團隊，在短暫的時間內讓團隊成員重新組織一個新的集體，這又是為什么呢，如果你仔細觀查，你就會發現，每一個團隊里，都會有部分成員在開始集合時，會尋找自己的好朋友或者是經常在一起玩的較好的同事站在一起，也有的是與自己辦公室的同事，或者是自己的老鄉扎堆在一起，更有些情侶朋友手拉手在一起站著，這是一個很普通的現象，那么出現這種現象是非常不利于團隊活動的開展，因為拓展培訓講究的就是團隊合作，而不是個人的小圈子，因此在拓展培訓活動開始時，都要進行這個破冰訓練也就是團隊建設。
破冰訓練把團隊成員重新編排，讓原有的小圈子打亂，組合成新的圈子，讓大家在這個新的圈子內進行合作，開始新的配合，一般破冰訓練時間約為60分鐘，大團隊時間會更長一些，破冰培訓都是如何進行的呢，通常都是進行小游戲來打破尷尬的氣氛，讓大家輕松愉快的進入到團隊活動中來。
北京拓展培訓活動是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過北京拓展培訓活動課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
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