十渡一天的團建活動親身經歷

來源：作者：人氣：發表時間：2020-02-21 11:39:30【大中小】

歷時六天團建活動十渡拓展訓練告一段落，心里卻仍然而為磅礴，熱情仍然而為持續。在這里六天的時間里，每一天的親身經歷，或是與朋友之間的手機游戲，或者教師讓我們上的課，都要我感觸良多。

剛到這的情況下，是沒有一個既定目標的，也不清楚實際是要干什么。可是自打第二天的訓煉就要我對此次的訓煉擁有一個保持清醒的了解。那便是來著并不是玩的，在這里的每一天做的每一件事全是更有意義的。

拓展培訓，這是一種體驗型的課堂教學訓煉，以學生為管理中心，運用地理環境，根據精心策劃的主題活動，使學生在解決困難解決試煉的全過程中，塑造團隊意識和總體觀念，改進人際交往，掌握溝通交流的關鍵功效。做到冶煉精英團隊、超越自己的人生境界。

最先開展的是素養拓展訓練。人們的第一個新項目的姓名叫如屢薄冰就是以高上空二根繩索系著的薄塑膠板上邊踏過。這一新項目的較大的試煉是掌握均衡。原本我認為會沒辦法，可是當真實的踏入去的情況下，擔心反倒降低了。如果你記牢教師常說的步聚，英勇的勇者大沖關，

那麼定能圓滿的抵達之岸。從這一新項目中，我清晰的了解到一個大道理，那便是這些說白了的艱難僅僅紙老虎，重要就是你是不是有一個英勇的，一個敢于試煉的心。接下去的;同甘共苦的手機游戲，然我了解到溝通交流與相互配合的必要性，由于這一手機游戲必須兩人來協作，一個飾演瞎子，一個飾演跛子。瞎子身背跛子踏過一個禁區，標準是不可以遇到設定的炸彈。這就必須兩人溝通交流和相互配合的心有靈犀水平了。好運的就是我歷經五六次的不成功后，總算圓滿的走來到岸邊。盡管挺累，但心里卻很有滿足感。中午人們又干了盲童采水和攀巖運動的手機游戲，都要我受益良多。非常是最終的翻過四米墻的手機游戲給了我巨大的震撼人心，四米高的墻，在教師的分派下，不一樣的同學們出任不一樣的職責分工，總算所有翻過來。我不會有的感慨團結合作是多么的的強勁，要了解，四米高的墻，但憑本人是不管怎樣都沒法翻過來的。接下去的幾日里，人們大白天授課，夜里授課，無論干什么，每一天都是有不一樣的獲得。無論是面試的技巧，還是簡歷制作，每一項技都我們一起終身受用。如今簡易的追憶一下，簡直覺得自身完善了很多。簡易的總結一下，我覺得應當從以下內容而言說。

一、突破自我、團結互助。在拓展活動中的戰戰兢兢，但由于是在高處，因此每個人造成了多多少少的恐懼心理，人們要做的就是說試煉自身的恐懼心理，超越這一原地踏步。好運的是人們租的所有組員都圓滿的踏過，留有了全身的打動和震撼人心。另外也搞清楚一個人的取得成功并不是取得成功只能精英團隊取得成功才算是取得成功。或許，眼下的艱難并不恐怖，恐怖的是人們心里的害怕持續的變大了艱難的水平，心里的天然屏障阻攔了人們排憂解難的腳步和戰勝困難的膽量，在具體工作上，當你碰到困難的情況下，要是人們堅定信心，積極主動勤奮，付諸實踐，英勇的邁開第一步，就能夠擊敗一切艱難。

二、精英團隊總體目標應確立。拓展培訓的每一新項目常有既定目標，精英團隊全部的方案策劃和實行全是以便進行總體目標。在之后的工作中與生活中，人們碰到的總體目標或許并不是實際，“取得成功”的規范都是眾說不一，可是相信要是總體目標是積極主動的，能夠使自身發展成才，人們就能夠為這一總體目標傾其所有。

三、方案和方式。一個好的方案和管理決策能夠使工作中執行起來事倍功半，還可以使工作中有步驟的開展，因而在開展一切一項工作中前，都應當對該工作中的執行方案進

行論述，以降低在執行全過程中出現的誤差和出錯。而在這里一論證過程中，不可或缺是精英團隊組員的集思廣益，鼎力支持。那樣最后成形的計劃方案是團體聰慧的結晶體，是大伙兒共同奮斗的成效，才可以使精英團隊所有人工作中都能按照計劃做事，工作中才可以圓滿完滿的進行。

四、領導干部、標準與團隊執行力。在制定目標和執行的全過程中，精英團隊中組員以便總體目標的進行踴躍發言，集思廣益。可是也會出現以便堅持不懈自身的見解而爭執不下，此刻就必須精英團隊的領導干部來管理決策，他的管理決策能使精英團隊以一個響聲說話，以同樣步調一致行動，團隊協作的全過程中務必只有有一個命令來配制。假如大伙兒不可以緊緊抱結團，沒有標準組織紀律性約束力堅決貫徹頂層的管理決策，逞個人主義，互相推諉，結果總是一團糟，因此領導干部、標準都是每日任務可以貫徹執行的強有力的確保。

六天的時間迅速就過去吧，這六天的樂樂傻笑著，交給我回憶滿滿和豐盈的獲得，謝謝全部守候人們每一天的教師也有學習培訓員，及其讓我們出示機遇的教育廳等，感謝你們！