北京拓展訓練簡要介紹：

團隊成員以個體為單位分開，演繹團隊中的各種角色，在看不見的狀態下，每名成員將從培訓師手中領到2—3塊不同顏色與不同形狀的彩色板，團隊成員如何通過有效的溝通，合作，分析來完成團隊目標。通過團隊成員的體驗，能夠很清晰的感受到溝通風格與溝通要素的重要性，成員間有效地信息合作，系統化的思考與分析，管理與執行的細節等管理主題。

北京拓展訓練項目手冊

1、項目概述

1）學員人數：12—17人的團隊最佳。

2）培訓場地：戶外或室內，最小5·5=25平方米。

3）培訓器材：彩色板36快，眼罩匹配人數。

2、培訓目標

1）培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效溝通渠道和溝通方法。

2）強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。

3）培養團隊成員系統化思考能力，關注局部到關注整體的戰略提升。

4）提升參訓學員的計劃與分析能力，對信息的細節的敏銳度。

5) 體會團隊之間加強合作的重要性。提升主動合作意識。

6）體會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用。

十渡拓展訓練，十渡團建預定電話：4006065956

北京拓展訓練項目詳細的說明：

六種顏色，六種形狀的彩色板共計36塊，培訓師提前隨機拿走3—4塊，將剩余的彩色板發給已經戴好眼罩的學員，學員拿到彩色板后不得打開眼罩觀察，可以相互交流，也可以想培訓師提問，但是只允許問“我手中的這塊板子是什么顏色”這個具體的問題。除此之外培訓師將不回答其他任何問題；學員們通過相互溝通以及與培訓師的溝通，最終要找出一共有幾種顏色的板，有幾種形狀的板，并且能分析出培訓師隨即拿走的板都是什么顏色，什么形狀。 

北京拓展訓練項目規則

在項目進行時間內，所有人不得摘下眼罩；

不得離開自己的位置；

不得去摸別人的板子的形狀。

北京拓展訓練操作流程

事先確認好道具：按照人數匹配的眼罩、道具用板子（8種形狀，每種4塊，事先取出一塊）（所有板子放到一個封閉的袋子里）

引導所有人圍成一圈（這個項目15人左右操作最合適，人太多，每個人2分鐘發言，時間就耗得差不多了；人太少，每個人分配到的板子太多，很快就能夠完成）

項目布置：大家好，接下來我們進行的項目名稱叫做“盲人摸象”，在我的手里的袋子里有若干塊各種形狀的板子，我待會會分配給每個人，這里面缺少了一塊，你們的任務就是在戴上眼罩看不到的情況下，在40分鐘之內通過語言溝通的方式找出這塊缺失的板子。

宣布規則。強調不可摘下眼罩，告知最后摘下眼罩的時候要聽從培訓師的指揮，不可一下子拿掉眼罩。摘掉眼罩的正確步驟應為：閉上眼睛，雙手輕揉眼睛10秒鐘，然后先拿下眼罩，繼續揉眼睛5秒鐘，再慢慢睜開眼睛。

發放眼罩，確認都戴好之后，從袋子里拿出板子發放給每個人，盡可能平均發放。

這套板子的手感特別好，木制的，而且里面的圖形迷惑性特別強，基本上只有30%左右的團隊能夠在40分鐘的時間內找到缺失的那塊。

一共32塊，一般取出的那塊是第一塊。

一般在布置的時候會明確告知：

“這個項目的目的是為了訓練團隊解決問題和溝通的能力。并且告知他們，缺少的一塊板子并不是像一張拼圖一樣少了一塊?！?/p>

有的培訓師會明確告知一共32塊，8種形狀，每種4塊，我取出了一塊，你們要找出哪塊缺少了。如果告知的這么清楚的話，這個項目大部分情況就很容易完成，而且只是對于團隊的溝通有所考驗，而如果只是告知其少了一塊，至于怎么少，需要你們團隊在看不到的情況下來溝通，從而發現端倪，這樣會更有意思。

我會把31塊板子發給每個人2到3塊，盡量不要給一個人兩塊一樣形狀的板子。

北京拓展訓練活動過程

一般我們看到學員的情況是，七嘴八舌的先發表一下自己看法，很快達成一致：每個人來描述自己手中的板子形狀。

在描述的時候每個人會用自己熟悉的事物來做比喻，前面人用到的比喻會影響后面人的認知，既有好的影響，也有壞的影響。

在各人敘述過程中，會發現有些人中途會插話，表示贊同或者發表意見，這時候往往輪流發言的規范就會被打亂。開始直接奔著目標去。

一般在20分鐘左右，會發現，原來是4x8的配置，于是在細節上開始糾纏，最后輕率的得出一個結論，為了逃脫眼罩的束縛，上交了事，結果往往都是錯的，而且只差了一點點。

十渡拓展訓練基由兵者北京拓展公司建設，拓展訓練基地是一家吃住訓一體的綜合性培訓基地，專屬為企業量身定制拓展訓練方案，百種北京拓展訓練項目，擁有獨立的培訓團隊，根據客戶的需求為客戶量身定制培訓計劃，13年的專注.4000多場團隊拓展訓練實戰經驗，我們永遠是感恩服務！

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