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十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)打造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者：網(wǎng)絡(luò) 人氣：發(fā)表時(shí)間：2023-10-24 14:38:24【大中小】

針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象在選取十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目后，重要的工作就是設(shè)計(jì)團(tuán)建活動(dòng)環(huán)節(jié)包括：團(tuán)隊(duì)熱身、個(gè)人項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、回顧總結(jié)，在這些大的環(huán)節(jié)中又有許多小的環(huán)節(jié)每個(gè)小的環(huán)節(jié)都是整個(gè)拓展項(xiàng)目的重要組成部分，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)影響拓展培訓(xùn)效果，團(tuán)隊(duì)熱身通常被稱為“破冰環(huán)節(jié)”這個(gè)環(huán)節(jié)是拓展訓(xùn)練的首要環(huán)節(jié)，是隊(duì)員融合的過(guò)程主要目標(biāo)是讓隊(duì)員盡快熟悉，為下面的培訓(xùn)開(kāi)展做準(zhǔn)備，如何讓所有的學(xué)員都參與到拓展項(xiàng)目中來(lái)這是培訓(xùn)的一個(gè)難點(diǎn)，因?yàn)閷W(xué)員來(lái)自不同的崗位，性格、年齡、知識(shí)等都有很大的差異，這就要求培訓(xùn)師要能調(diào)動(dòng)起所有學(xué)員的積極性。

十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)

十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)中設(shè)置的問(wèn)題不可回避使得學(xué)員更加積極主動(dòng)的姿態(tài)迎面難題，因?yàn)樵趫F(tuán)隊(duì)合作下學(xué)員們都不愿成為一個(gè)拖后腿的隊(duì)員，必定勇氣倍增提高戰(zhàn)斗力超越自我，在團(tuán)隊(duì)的鼓勵(lì)和幫助下在集思廣益的智慧中順利完成任務(wù)，十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)能夠增強(qiáng)學(xué)員的自信心，挖掘出原有潛在的能力，且通過(guò)訓(xùn)練能鍛煉員工的意志有效的克服心中的惰性，還能加強(qiáng)自身與他人之間的合作本領(lǐng)進(jìn)行同事間的取長(zhǎng)補(bǔ)短，十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)是要讓員工適應(yīng)作，展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望，增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度最重要的是讓員工融入企業(yè)的文化，基礎(chǔ)性培訓(xùn)是各類崗位需要掌握的知識(shí)與技能培訓(xùn),崗位調(diào)動(dòng)、職位晉升、績(jī)效考核反映出的知識(shí)、技能有欠缺者需要加強(qiáng)此類培訓(xùn)。

十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)

十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)可以使團(tuán)隊(duì)成員更懂得：知福、惜緣、感恩，團(tuán)隊(duì)成員之間普遍存在對(duì)于自己在組織中的角色不清，重要性不明或不滿足缺乏相互了解、信任，團(tuán)隊(duì)不明了客戶的要求導(dǎo)致客戶導(dǎo)向淡漠，團(tuán)隊(duì)管理者滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取，不善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不能隱身作則，不關(guān)注業(yè)績(jī)結(jié)果創(chuàng)新意識(shí)差，墨守成規(guī)等等問(wèn)題，十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)就是改變這一現(xiàn)狀的一把利劍，可以讓個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己的天賦給團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)化配置、人才的最大化利用提供理論指導(dǎo)改善團(tuán)隊(duì)行為打造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

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