十渡拓展培訓基地由兵者潤澤（北京）國際文化發(fā)展有限公司建設(shè)運營，基地的拓展教官主要由三部分組成，一部分是優(yōu)秀的部隊干部或者軍官，有著多年的帶隊經(jīng)驗；一部分是戶外拓展行業(yè)的精英分子，有著豐富的實操技能；另外一部分則是知名院校或相關(guān)專業(yè)的高學位精英，三者發(fā)揮著各自的特長，在十渡拓展培訓基地十大不同的課程方案中，深度鉆研。

  十渡拓展培訓基地對教練的考核非常嚴苛，入職后不僅要經(jīng)過殘酷的試用期，還用經(jīng)歷長久的嚴格培訓，通過多重考核，方能成為初級教練。正因為如此，十渡拓展培訓基地樂園的教練，都基本功扎實，才能在培訓過程中結(jié)合管理理論，為企業(yè)的發(fā)展和提升，提供強大的動力支持。

  經(jīng)過專業(yè)的培訓外，教練還能熟練使用參與互動式，游戲娛樂式，體驗實踐式，潛能激發(fā)式等多種多種培訓方式，為客戶提供最專業(yè)的現(xiàn)場指導。十渡拓展培訓基地的教練，善于營造活動氣氛，善于捕捉分享點，能及時、準確地引導參訓學員，將拓展項目中的表現(xiàn)與現(xiàn)實的學習、生活、工作進行有機結(jié)合，提高學員的工作效率，提升客戶團隊的凝聚力。

　　正是因為十渡拓展培訓基地的兢兢業(yè)業(yè)，多年來成功為：中國移動、中國聯(lián)通、中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、廣發(fā)行、深發(fā)行、首鋼建設(shè)、小米科技、中信銀行、中信證券、陽光保險、保利集團、寶潔公司、諾基亞公司、菲利普公司、廣州本田、七喜電腦、安利公司、家樂福、百安居、康師傅、統(tǒng)一企業(yè)、麥當勞、肯德基、蘇寧電器、中國人壽、平安保險等1000多家知名企事業(yè)提供戶外拓展培訓，并得到了客戶一致的好評。

　　通過十渡拓展培訓基地的素質(zhì)拓展訓練，成員在各方面有顯著的提高：克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關(guān)系，學會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。

　　不同于旅游：很多人把拓展訓練當作是一種旅游形式，這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質(zhì)，其核心在于對參訓者的提升。從手段上看，拓展訓練通常強調(diào)遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤柕臍夥眨皇菃渭優(yōu)榱寺糜巍?/p>

　　不同于娛樂：素質(zhì)拓展訓練具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而素質(zhì)拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標的。其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設(shè)，這與娛樂的差別是非常明顯的。

　　不同于體育：雖然素質(zhì)拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而素質(zhì)拓展訓練并不強調(diào)身體能力的儲備與提升。與之相反，經(jīng)常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發(fā)生。從訓練手段而言，素質(zhì)拓展訓練通常以限時完成任務(wù)為標準，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。

十渡拓展培訓展基地由北京兵者拓展公司建設(shè)，十渡團建活動展基地是一家吃住訓一體的綜合性培訓基地，專屬為企業(yè)量身定制團建活動的拓展培訓基地，擁有獨立的培訓團隊，根據(jù)客戶的需求為客戶量身定制培訓計劃，13年的專注.4000多場團隊訓練實戰(zhàn)經(jīng)驗，我們永遠是感恩服務(wù)！

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